Wij maken gebruik van Cookies. Cookies zijn bestanden die in je browser worden opgeslagen en zorgen dat de website optimaal werkt, dat je sneller vindt wat je zoekt en dat getoonde content voor jou zo relevant mogelijk is. Lees er meer over in ons cookies- en privacybeleid. Klik hieronder het gewenste niveau.
Niveau 1: Deze cookies zijn noodzakelijk voor een goed en veilig werkende website.
Niveau 1+2: Met deze cookies maken we de website persoonlijker en gebruiksvriendelijker.
Niveau 1+2+3: Deze cookies zorgen ervoor dat we je relevante advertenties kunnen laten zien.
Blog

Dreigend tekort aan moderne IT-skills

Door: Leo Cuijpers 02-10-2017

Digitale transitie


Vanuit diverse hoeken komt steeds luider naar voren dat er een enorm gat ontstaat tussen enerzijds benodigde moderne ICT kennis en vaardigheden en anderzijds beschikbaarheid van professionals met deze kennis en vaardigheden.

Nieuwe ICT vaardigheden nodig

Volgens meer dan 80% van ondervraagde CEO’s dienen medewerkers nieuwe ICT vaardigheden eigen te maken om de digitale transitie van hun organisatie op een juiste manier te kunnen ondersteunen. De verwachting is volgens het E-Skills monitor Report dat in 2020 in Europa 1,3 miljoen banen niet ingevuld kunnen worden in Cloud gerelateerde omgevingen.

Online infrastructuur wordt steeds beter

Doordat de online infrastructuur in de hele wereld jaar na jaar verder verbeterd wordt komen ICT ontwikkelingen in een stroomversnelling en zien we een digitale transformatie op gang komen waarbij het aanbieden van diverse ICT aspecten in een service vorm een niet meer weg te denken fenomeen is:

  • IAAS – Infrastructure as a Service
  • PAAS – Platform as a Service
  • SAAS – Software as a Service
  • LAAS – Learning as a Service

Investering in nieuwe technologieën

Investeren in kennis van nieuwe technologieën om de hierboven genoemde verschillende Services op adequate wijze te kunnen implementeren, beheren en aan te passen aan ontwikkelingen is hoge noodzaak.

Kijken we bijvoorbeeld naar afgenomen examens in het huidige fiscale jaar van Microsoft dan zien we dat in de top 5 de eerste 4 plaatsen bezet worden door examens op het gebied van Windows Server 2012 en Visual Studio 2012 en pas op de 5e plaats Azure.

  • 1: examen 410, Windows Server 2012
  • 2: examen 411, Windows Server 2012
  • 3: examen 412, Windows Server 2012
  • 4: examen 480, Visual Studio 2012
  • 5: examen 533, Azure
Buddy de mascotte met een hamer en koffertje
Buddy de mascotte met twee losse draden

Anno 2017

Dit betekent dat anno 2017 men voor een groot deel nog bezig is te certificeren op alweer 5 jaar oude technologie.

In de afgelopen 2 jaar zien we zelfs dat er nog examens gedaan zijn op Windows Server 2008, maar liefst 9 jaar oude technologie.

Certificeringen op 5 jaar oude technologie

Hiermee wordt het zogenaamde “skills gap” verder vergroot en ontstaat het dreigende tekort aan voldoende Cloud gerelateerde competenties.

Juist als je nu nog oplossingen gebruikt zoals Windows Server 2012, SQL Server 2014 of Windows 7 is het slim ICT medewerkers op te leiden en te certificeren op de laatste technologieën. Met de kennis en vaardigheden die ze daarin opdoen kunnen ze enerzijds voldoende vooruit in de nog aanwezige oudere omgevingen maar beschikken tegelijkertijd over kennis van de nieuwe technologieën zodat ze goed in staat zijn directie/management juist te informeren over de mogelijkheden van een digitale transformatie naar deze technologieën.

Betere belissingen

Met de juiste argumentatie, voordelen en nadelen kunnen er dan op directie niveau betere beslissingen genomen worden om een organisatie concurrerend te houden en te verzekeren van bestaansrecht in een maatschappij en economie die een enorme digitale verandering doormaakt de komende jaren.

Ondersteuning

Om organisaties en hun ICT medewerkers bij deze enorme uitdaging te ondersteunen hebben we unieke Specialist opleidingstrajecten ontwikkeld op het gebied van Cloud, denk aan Azure en Office365, maar ook op het gebied van Big Data en Security, twee gebieden die in de huidige ontwikkelingen enorm belangrijk geworden zijn. De mate waarin organisaties beschikken over kennis en vaardigheden op deze gebieden is bepalend voor het succes van de digitale transformatie.


Update: Met de komst van de Role-based trainingen zijn de door ons ontwikkelde Specialist opleidingstrajecten overbodig geworden

Role-based certificeringen

Overzicht van alle training leveranciers

Wat voor kennis kun jij gebruiken? Bekijk al onze leveranciers in een handig overzicht.

Training Leveranciers
Heb je vragen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs helpen je graag bij het maken van de juiste keuze!
Waarom @The Academy?
Praten Icon
Hoge klanttevredenheid
8.7 uit 4189 evaluaties
Checklist Icon
Spreiden van lesdagen
flexibiliteit voor uw gemak
Medewerker Icon
Persoonlijk advies
bij het zoeken van de juiste training
Virtueel Icon
Virtueel trainen
voor alle klassikale en blended trainingen